Toepassingsbereik van de Beklamel-norm & het belang van zorgvuldige betwisting van de normschending en het causaal verband door de bestuurder

Rechtsvraag

• Is de Beklamel-norm alleen relevant ten tijde van het aangaan van een arbeidsovereenkomst of ook periodiek, telkens als de arbeidsovereenkomst nieuwe betalingsverplichtingen voor de onderneming jegens de werknemer in het leven roept? 
• Kan de bestuurder zich met vrucht op rechtsdwaling en het ontbreken van financiële middelen beroepen?
• Heeft de bestuurder zich voldoende inspanningen getroost om een uitkering voor de werknemer veilig te stellen?
• Kan de bestuurder met recht stellen dat zij in de toekomst nog/weer verwachtte dat de onderneming verhaal zou bieden voor de vorderingen van de werknemer? 

In het kort

Een werknemer heeft loonvorderingen op een onderneming, die uiteindelijk failleert. Vanaf 2019 ging het financieel slecht met de onderneming maar deze gaat pas in 2021 failliet. De werknemer ontving geen loon meer vanaf december 2019. De werknemer krijgt in 2020 een ziektewet- en daarna een WW-uitkering en ook een voorschot op achterstallig loon van UWV. De werknemer vo...